Instrumento do modo de conflito de Thomas Kilmann e relatório interpretativo

Description

Características

Seu TKI – Relatório Interpretativo de Perfil mede suas tendências de resolução de conflitos em cinco estilos, mostrando a porcentagem que você se alinha com cada modo. Cada estilo também é explicado em um gráfico, sendo representado como assertivo ou cooperativo, mostrando se o estilo é usado para resolver conflitos com apenas suas próprias necessidades em mente, ou se as necessidades de outras pessoas costumam vir antes das suas. O relatório fornece vários detalhes sobre suas preferências de estilo específicas, além de como os outros estilos funcionam. Os cinco estilos de resolução de conflitos são os seguintes:

• Competindo: esse estilo é congruente com aqueles que usam o conflito para obter poder ou autoridade sobre o outro, afirmando seu domínio apenas considerando suas próprias necessidades.
• Colaborando: esse estilo espera que a solução do conflito beneficie ambos (ou todos) os participantes. Os colaboradores trabalham para chegar ao fundo de um problema, em vez de tentar apressadamente encontrar uma solução.
• Conciliando: esse estilo trabalha para atender às necessidades de ambas as partes o mais rápido possível, encontrando uma solução que possa ser acordada, mas que não necessariamente resolva os problemas a longo prazo
• Evitando: esse estilo tenta resolver o conflito sem reconhecê-lo. Ele ou ela não coloca suas necessidades ou as necessidades de outras pessoas na vanguarda de uma discussão, simplesmente porque eles esperam que nenhuma discussão aconteça.
• Concedendo: esse estilo é o oposto de competindo – o indivíduo trabalha para resolver o conflito com apenas as necessidades dos outros em mente, optando por ignorar seus próprios desejos atuais

Depois de aprender qual estilo (ou estilos) de conflito você prefere, você descobrirá a melhor maneira de usá-lo para resolver problemas com eficácia, o por que de escolher esse estilo em detrimento de outros, quais fatores emocionais ou pessoais estão em jogo nesse estilo, quais perguntas você pode fazer a si mesmo para entender melhor o seu estilo de conflito, e como você pode confiar muito ou pouco no seu estilo de conflito – todas as informações que podem ser benéficas em uma plataforma de negócios ou quando aplicadas à sua vida pessoal.

Depois de concluir sua compra, você receberá um link ativo para o e-mail que você forneceu durante o processo de compra, dentro de um período máximo de 2 a 3 horas úteis, embora normalmente seja enviei dentro de uma hora, para concluir sua avaliação. O TKI é preenchido 100% on-line e, ao concluir sua avaliação, você terá acesso imediato ao seu relatório/resultados e poderá fazer o download instantâneo do seu relatório. Oferecemos taxas de compra em massa para compras TKI de 10 ou mais unidades. O TKI é uma avaliação não restrita e não requer consulta.

As avaliações são concluídas on-line em qualquer computador do mundo, 24 horas por dia, 7 dias por semana. Depois de fazer sua compra, você receberá um link com instruções para sua conta de e-mail para concluir sua avaliação.

O Instrumento de Modo de Conflito Thomas-Kilmann (TKI) – Relatório Interpretativo de Perfil está disponível nos seguintes idiomas:

• Inglês
• Chinês, simplificado
• Português do Brasil
• Espanhol, Latino-americano
• Sueco

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