《TKI个人资料和解释报告》

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了解您解决冲突的方式,以帮助您尽可能有效地解决困难和问题。

您是否曾好奇该如何最好地与和您十分不同的其他人解决问题?通过了解您的冲突解决方式以及其他人首选的解决冲突的方式,您将发现如何及时、有效地解决您的问题。在您的企业、教室或在您的个人生活中使用《托马斯-基尔曼冲突模式工具(TKI)个人资料和解释报告》可在各种情况下帮助您成功解决冲突。

下载示例《TKI个人资料和解Coo释报告》

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Description

Button showing picture of several people from different careers.
Button - Photo of several college students sitting at a table.
Button - Photo of High School Students taking a test.
Button - Photo of Business People Talking.
Button - Photo of woman thinking.
Button - Photo of Business People sitting around table talking.
Button - Image of Building Architect looking at Building Plans.
Button - Image of man and woman talking.
Button - Image of people shaking hands.
Button - Photo of two men and two women talking while seated at a table.

功能

您的《TKI个人资料和解释报告》会通过五种样式来衡量您的冲突解决趋势,向您显示您在每种模式所占的比例。每种方式也都以图表进行了说明,被描述为独断的或善于合作的,向您显示了该方式是仅用于解决与您内心需求的冲突,还是其他人的需求常常比您的更重要。该报告为您提供有关您特定方式的首选项以及其他方式是如何进行的一些详细信息。这五个冲突解决方式如下:

  • 竞争型:这种方式与那些使用冲突来获得对他人的权力或权威的人是一致的,他们只考虑自己的需求,以此维持自己的统治地位。
  • 协作型:这种方式希望解决冲突将使双方(或所有)参与者都受益。协作者会尽力找出问题的根源,而不是匆忙地尽力提出解决方案。
  • 妥协型:这种方式可以尽快满足双方的需求,找到双方可以达成共识的解决方案,但并不一定能长期解决问题
  • 回避型:这种方式尝试通过不承认冲突来解决它。他或她没有将自己的需求或他人的需求放在讨论的最前面,仅仅是因为他们希望不会进行讨论
  • 顺应型:这种方式与竞争相反—个人在解决冲突时只考虑其他人的需求,选择忽略自己当前的欲望

在了解了您更喜欢哪种(些)冲突方式后,您将发现如何最好地使用这种冲突方式来有效地解决问题、您为何选择此方式而不是其他方式、这种方式中什么情感因素或个人因素在起作用、您会问自己什么问题来更加全面地了解您的冲突方式以及您如何太过或太少依赖于您的冲突方式—所有对业务平台或应用于您的个人生活时有益的信息。

完成购买后,您最多会在2-3个工作小时内在您购买过程中提供的电子邮件中收到一个实时链接,此链接用于完成您的评估,不过它通常在一个小时内就会被发送。TKI是100%在线完成的,完成您的评估后,您将立即得到访问您的报告/结果的权限,并能够立即下载您的报告。对于10个或更多单位的TKI购买,我们提供批量购买价格。TKI是一项非限制性评估,不需要咨询。

评估每周7天、每天24小时地通过世界上的任何计算机在线完成。购买后,您会在您的电子邮件账户中收到一个链接,其中包含完成您的评估的说明。

 

《托马斯-基尔曼冲突模式工具(TKI)个人资料和解释报告》提供以下语言的版本:

  • 英语
  • 简体中文
  • 巴西葡萄牙语
  • 拉丁美洲西班牙语
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